При выборе места работы, все мы сталкиваемся с вопросом: куда идти работать? Часто на собеседовании нам не говорят об атмосфере в коллективе, о задержке заработной платы, о выплате зарплаты "в конвертах", о ненормированном рабочем дне, о текучке кадров и т.д. Все эти факторы могут привести к решению о смене места работы уже после трудоустройства. При этом работодатель о профессиональных навыках работника узнает из его трудовой книжки, а работник зачастую не может получить официальную информацию о потенциальном работодателе.
Практический результат
Создание реестра позволит:
1. Повысить ответственность работодателей перед трудовыми коллективами.
2. Соискателю получить информацию о потенциальном работодателе до момента трудоустройства.
3. Сократить количество недобросовестных работодателей на рынке труда.