Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Рассматривая заработную плату работников, получающих денежное вознаграждение непосредственно из бюджета, хотелось бы остановиться на заработной плате, выплачиваемой в неденежной форме – служебный транспорт.
Какие затраты скрывает в себе служебный транспорт?:
- стоимость самого транспорта;
- заработная плата водителя;
- топливо;
- техническое обслуживание транспорта;
- содержание гаража для транспорта;
- заработная плата работников гаража;
- налоги на всё выше перечисленное.
В итоге ежемесячная заработная плата чиновника в денежном выражении, удваивается за счёт служебного транспорта.
Всё это увеличивает нагрузку на бюджет, и подрывает бюджетную дисциплину.
Практический результат
Сокращение нецелевого использования бюджетных средств.