В настоящее время топ-менеджмент госкорпораций, предприятий со 100% госучастием, члены советов директоров, члены наблюдательных советов, в ряде случаев получают астрономические выплаты вознаграждений, что многократно превышает вознаграждение и доходы рядовых членов трудовых коллективов этих предприятий. Подобная практика неприемлема для общества, и дестабилизирует общественно-политическую обстановку в стране. Подобное положение дел оскорбительно для общества.
Практический результат
Существенная экономия государственных средств, обеспечение принципа справедливости, снижение социальной напряжённости, и социального неравенства в обществе, оптимизация системы управления госсобственностью.
Существенно сократить размер вознаграждения топ-менеджмента госкорпораций, предприятий со 100% госучастием, членов советов директоров, членов наблюдательных советов до уровня вознаграждения ведущих специалистов возглавляемых предприятий. Наблюдательные советы и советы директоров на данной группе предприятий упразднить, обеспечив прямое управление соответствующим органом исполнительной власти, через директора предприятия(группы предприятий).