При задержке выплаты заработной платы работники имеют право на возмещение материального ущерба. Работодатель обязан дополнительно к заработной плате выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от задержанных сумм за каждый день, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно (ст.236 ТК РФ).
Итак, если работодатель задержал работнику заработную плату, размер которой составляет 20 000 рублей, на 5 дней, то размер денежной компенсации, которую должен будет получить работник, составит минимально:
20 000 * 8,25% / 300 * 5 = 27,5 рублей.
Сумма получается символическая.
Граждане в отсутствие выплаты заработной платы в целях удовлетворения нормальных физиологических потребностей и уровня потребления, на который вправе рассчитывать согласно условиям трудового договора, вынуждены решать финансовую проблему следующими путями:
беспроцентного займа у близкого круга знакомых на началах взаимовыручки;
займа под проценты в банке или микрофинансовых организациях.
Соответственно, мера ответственности работодателя в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ несоразмерна тем процентам, под которые работники вынуждены привлекать денежные средства.
Работодатель не вправе перекладывать свои предпринимательские риски на работника и в случае отсутствия денежных средств. Для выплаты заработной платы он обязан любыми способами выполнить свои обязательства, к примеру путем привлечения кредитных средств. Однако процент по банковским кредитам достаточно высок, а ответственность за просрочку по выплате заработной несущественна и, как правило, не покрывает процессы инфляции.
Практический результат
Ответственность работодателя за просрочку выплаты заработной платы станет соразмерна процентам по кредитам для физических лиц, и позволит компенсировать проценты, которые работник вынужден выплачивать по займу, взятому вследствие такой просрочки.
Эти меры послужат стимулом для работодателя своевременно исполнять свои обязательства. Поскольку ставки по кредиту для юридических лиц ниже, чем планируемая мера ответственности, работодателю выгоднее привлечь денежные средства, чем оставлять работников без средств к существованию.