Очень часто работодатель заключает с работником договор ГПХ с целью экономии на налогах и взносах. А по сути - это тот же работник, что и по трудовому договору. Только льгот у такого работника гораздо меньше, чем у того, кто работает по трудовому договору. А договор этот могут и на год заключить.
Практический результат
Уравнение работников в правах, к примеру, в части оплаты больничных листов.