Все аспиранты и докторанты проходят единую процедуру обучения, написания работ, апробирования итогов изысканий, защиты работы и т.д.
Но, после защиты работы, присуждения ученой степени и дальнейшем трудоустройстве начинается дискриминация, потому что по действующему законодательству предусмотрена ежемесячная доплата за ученую степень только работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.
Получается, что кандидат наук или доктор наук, работающий в штатной должности в средних профессиональных заведениях, уже не кандидат или доктор наук, и ему не положены соответствующие доплаты. Таких же доплат лишены и те, кто работает в других сферах экономики.
Практический результат
1. Повысится материальное благосостояние людей, в том числе работников сферы образования.
2. Уменьшится число малоимущих слоев населения.