Согласно ч. 1 ст. 24 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" религиозные организации в случаях, предусмотренных их уставами, заключают трудовые договоры с работниками.
Таким образом в отличие от прочих организаций религиозные организации по своему усмотрению решают, заключать им трудовые договора или нет.
Такое положение вещей умаляет статус священнослужителей, для устранения чего необходимо повысить их статус до нормального положения как основных исполнителей в любой религиозной организации.
Практический результат
Улучшение правового положения священнослужителей.