Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
55Ф36840
Уровень инициативы:
Федеральный

Внести поправку в Трудовой кодекс Российской Федерации

Проблемы с правом работника на увольнение в современной России - факты.
1. Пишешь заявление об увольнении и обязан доработать две недели.
2. Зарплата увольняемого за последний месяц часто бывает ниже, чем у остающихся сотрудников за тот же месяц.
3. По закону зарплату за отработанный месяц можно уплатить не позднее 15 числа следующего месяца.
Все это я называю преднамеренным злостным нарушением прав работников работодателями в России и считаю нужным устранить такое нарушение прав.

Практический результат

В России завершится эпоха нарушения прав работника работодателем, в которой мы все сейчас живем.

Решение

1. Работодатель обязан отдать трудовую книжку работнику сразу по написании заявления об увольнении.
2. Зарплата работника может быть уменьшена только по приговору выездной сессии Конституционного Суда, если доказана личная вина работника в нанесении ущерба предприятию.
3. Зарплата работника за отработанный месяц должна быть уплачена в последний будний рабочий день месяца.
4. Если последний будний рабочий день выпал на праздник или выходной - зарплата выплачивается в последний предпраздничный предвыходной день отработанного месяца.
Для голосования вы должны быть авторизованы через ЕСИА

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 030 голосов

970

Против решения: 287 голосов

* Количество голосов обновляется раз в минуту

К началу списка инициатив