Трудоустройство новых специалистов, выпущенных учебными заведениями сегодня очень проблематично. Связано это с тем, что работодателю требуется стаж, которого естественно у специалистов-новичков нет. И следовательно, им приходится работать где возьмут, то есть, не по специальности. Выходит, что осуществляется нерациональные затраты денежных средств как из бюджета государства, так и граждан-студентов. Считаю, это неправильным. Если имеются направления для обучения в учебных заведениях, значит должны иметься места для трудоустройства молодых, дипломированных специалистов этих направлений.
Практический результат
1) Трудоустройство молодых специалистов в соответствии с их специальностью по диплому.
2) Разумные траты денежных средств и времени как государства, так и граждан.