Сильно велика разница в зарплатах, что позволяет руководителю начислять себе очень много, а рядовым сотрудникам на уровне прожиточного минимума. Это не частная лавочка, где хозяин сколько хочет столько и выписывает зарплату себе и подчинённым, лишь больше МРОТ. На предприятиях с государственным участием не должно быть такой социальной несправедливости, как разрыв в заработной плате. А он есть. Примеров масса - ректор института получает миллион, а преподаватель 18 т.р., инженер и того меньше. Главврач получает полмиллиона, а врач 25-30 т.р., санитарка 12 т.р. Такая большая разница приводит к социальной напряженности и коррупции, деспотизму руководителя.
Практический результат
Социальное спокойствие, меньше возможностей злоупотреблять руководителю. Уменьшение коррупции.