Сейчас работодатель указывает зарплату за месяц и не важно какой у вас график работы. Нормированный или нет. Пишет от ХХ.ХХХ руб. в месяц.
Если в ТК указано зарплата от 30 000 руб., то вы можете в этом месяце отработать 176 часов и получить 30 000 руб. В следующем месяце отработать 187 часов и получить 34 000 руб, а через месяц и вовсе отработать 204 часа и получить 32 000 руб.
Т.е. работодатель по своему формирует зарплату и не важно, сколько часов личного времени работник потратил на работодателя.
Практический результат
Тогда все переработки будут оплачиваться по 100% тарифу, а ни как сейчас только окладом, а то и вовсе не оплачиваются.