Граждане сегодня не имеют возможности оценить эффективность работы чиновников местного и федерального значения. Так люди назначаются и выбираются на должности, об этом мы слышим, а деятельность, каждого отдельно взятого, остается не оцененной. Так не понятно, решал/вносил на рассмотрение служащий действительно актуальные и важные вопросы, или решались и обсуждались проблемы второго плана, чиновник только формально выполнял свою работу.
Практический результат
Качественная чистка кадров, увеличение эффективности работы госструктур, создание неблагоприятных условий для лиц настроенных на работу не в интересах населения.