Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
52Ф50491
Уровень инициативы:
Федеральный

Запрет на всяческие тесты при приёме на работу, суть которых напрямую не связаны с будущей трудовой функцией

При приеме на работу большинство крупных компаний, предлагающих соискателям большую заработную плату, тестируют кандидатов. В большинстве случаев эти тесты напрямую никак не связаны с будущим функционалом. Например, на текущий момент популярны такие тесты, как числовой анализ или анализ вербальной информации. Эти тесты типа признаны выявить способность у кандидата к анализу текстов и т.п.
И вот теперь представьте. Человек, имеющий положительный опыт в работе с теми же текстами не проходит этот тест и его просто лишают дальнейшего права учавствовать в отборе. Скажем так, это не совсем справедливо как то.

Практический результат

Социальная справедливость.

Решение

Закрепить в трудовом кодексе запрет на всякие тесты, суть которых не связана с будущей трудовой функцией кандидата.
Например, для бухгалтера могут быть тесты на знание бухгалтерского и налогового учёта. Для юриста - тесты на знание права, для инженера - технические тесты т.п. Допускается также моделирование рабочих ситуаций с последующим их решением со стороны кандидата.
Для голосования вы должны быть авторизованы через ЕСИА

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 143 голоса

857

Против решения: 134 голоса

* Количество голосов обновляется раз в минуту

К началу списка инициатив