Очередность отпусков устанавливается работодателем с учетом мнения профсоюзной организации при ее наличии. Если такой организации нет, то работодатель самостоятельно определяет время предоставления отпуска и согласовывать его с работником не обязан.
Практический результат
Работник будет доволен, а значит - станет лучше работать.