Проблема незнания чем занимаются государственные служащие на работе и другие.
Проблема незнания зачем нужны различные государственные служащие и другие.
Проблема низкой эффективности выбора государственных служащих из-за незнания чем они должны заниматься и чем они до этого занимались и других.
Проблема подбора государственных служащих и других.
Проблема низкого качества работы государственных служащих и других.
Проблема честности и порядочности государственных служащих и других.
Проблема незнания граждан страны о деятельности государственных служащих и других.
Проблема отсутствия открытой для всех оценки/отзывов деятельности государственных служащих и других.
Проблема отсутствия поощрения достойных государственных служащих и других.
Практический результат
Каждый гражданин и руководитель будет иметь возможность оценить качество работы государственных служащих и других.
Сделать вывод о том, что сделал каждый государственный сотрудник за год и других.
Сделать вывод о малопродуктивных служащих с дальнейшей их заменой.
В том числе получение информации на выборах служащих/депутатов/губернаторов/мэров по их непосредственной открытой годовой отчетности, что повышает эффективность.
Повышает уровень качественной и культурной информации граждан о государственной работе и служащих.
Улучшает качество выбора по деятельности государственных служащих и других.
Улучшение качества работы государственных служащих и других.
Открытость повышает мотивацию в работе.
Прозрачность повышает честность работы.
Повышение уровня развития страны.