На сегодняшний день наблюдается отсутствие реального повышения заработной платы педагогических работников. Повышение происходит за счет увеличения рабочей нагрузки на учителя. Для доведения заработной платы до приемлемого уровня, необходимого для жизни и обеспечения потребностей семьи, педагоги вынуждены брать несколько ставок. В условиях модернизации системы образования и повышения уровня требований к педагогическим работникам, есть реальная необходимость повышения уровня доходов преподавателей т.к. нищий учитель не может активно использовать все современные достижения техники и науки, не может повышать уровень своей компетенции через выезды и путешествия. Нищий учитель не может демонстрировать "успешность" и значимость выбранной профессии, что приводит к потере морального авторитета в обществе. Низкие зарплаты педагогов не в состоянии привлечь на работу заинтересованных и грамотных молодых специалистов, в результате низкий уровень конкурса на должность учителя приводит к снижению "качества" уровня знаний принимаемых работников. В связи с вышеперечисленным считаем необходимым срочное повышение уровня зарплат учителей.
Практический результат
Данная инициатива приведет к следующим предполагаемым результатам:
1. Значительное повышение уровня зарплат педагогических работников.
2. Увеличение конкурса, на занятие должности педагога, в образовательных учреждениях.
3. Повышение уровня жизни педагогических работников.
4. Повышение социального статуса педагогических работников.
5. Повышение интереса и уровня инновационной деятельности педагогов.