Многие компании при подборе сотрудников, еще на этапе приглашения на собеседование (при том, что в распоряжении работодателя есть резюме кандидата), требуют от них прохождения каких-то тестов, заполнения каких-то анкет, с указанием достаточно подробной информации о себе родственниках. Напомню, что в ТК РФ, среди необходимых для трудоустройства документов, ни каких анкет нет.
Практический результат
Меньше вероятность того, персональные данные будут использованы злоумышленниками в своих целях.
Меньше бюрократии.