Есть вполне обоснованный закон о выплате Северного коэффициента и надбавок к зарплате работников, но, на Крайнем Севере платит их людям само предприятие, в ущерб своим экономическим показателям. Помимо этого, ему ещё и дорогостоящее оборудование издалека привезти надо, материалы, у него больше расходы на жизнеобеспечение (отопление, свет, вода). Предприятия, продающие сырьё и старые, построенные ещё на советской базе, это ещё могут, хотя и они "подгоняют" зарплаты работников под свои возможности. Но, у начинающего всё это – кредитные средства, больше начальные вложения – больше проценты по кредиту. Но где взять такие деньги начинающему производственнику готовой продукции? Он же должен составить конкуренцию тем, у кого расходы меньше, кому нет необходимости выплачивать повышенную зарплату своим работникам, соответственно, и налоги у них меньше.
В общем, уже на стадии расчётов, конкурентоспособность будущей продукции опускает руки и протягивает ноги.
А мы же хотим развивать Крайний Север, закреплять на нём население. И как это сделать, если новые предприятия возникать не будут? Опять, на одном сырье? Предложение: вновь возникающим предприятиям готовой продукции компенсировать затраты на выплату работникам северных коэффициентов и северных надбавок. Т.е. для наёмного работника обязательна минимальная заработная плата по России – это, за счёт работодателя. Северный коэффициент и северные надбавки на эту минимальную заработную плату – за счёт государства, раз уж оно их законодательно (и обоснованно) установило. Можно обусловить эту поддержку обязательной отчётностью о положительной динамике развития предприятия. Нет движения и развития – лишаешься поддержки.
Практический результат
Население Севера активнее будет начинать производственную деятельность, инвесторы охотнее будут вкладывать в неё деньги, следствие -- повышение доли собственной готовой продукции (а, не сырья) в торговом обороте. Повысится эффективность работы начинающих предприятий и конкурентоспособности их продукции (в т.ч. на внешнем рынке). Повысится уровень жизни населения Севера, не занятого в сырьевом секторе, будут создаваться для них рабочих места, трудоспособное население охотнее поедет на Север и захочет тут остаться. Пока – бегут, зарплаты ниже, чем на материке, а условия жизни – сложнее.