Пояснительная записка по исчислению отпускных
При расчете первых берутся все совокупные рабочие доходы — оклад, премии, надбавки, выплаты за особые условия труда. Единственное, в расчет не берутся выплаты по больничному листу и отпускные за предыдущий период. Поэтому сумма за один день отпуска может быть как больше, так и меньше, чем среднедневной заработок только от зарплаты. Но часто получается меньше.
За расчетный период при вычислении среднего заработка берется год, предшествующий тому месяцу, в котором человек планирует взять отпуск.
Например, работник планирует в отпуск на 28 дней в июне 2024 года. Его оклад не менялся за последние 12 месяцев и составляет 50 тыс. рублей. Дважды он получала премию в размере оклада, то есть 100 тыс. рублей. Соответственно, среднедневной заработок составит:
(Оклад × 12 месяцев + Сумма премии) / Отработанные рабочие дни за расчетный период = (50 тыс. рублей × 12 месяцев + 100 тыс. рублей) / 351,6 рабочего дня = 1 990,89 рубля.
Следовательно, он получит отпускные в размере 55744,92 рубля при том, что среднемесячный заработок с учётом премии за истекшие 12 месяцев составил 58333,33 рубля. То есть, на месяц отпуска работник получит на 2588,41 рубля меньше, чем обычно, то есть на 5% меньше своего среднемесячного заработка.
Согласно данным Росстата за 2023 год численность работников, работающих по трудовым договорам, составила 63 612 000 человек. Среднемесячная заработная плата в 2023 году по данным Росстата составила 74854 рубля. Учитывая, что средние отпускные на 5% меньше заработной платы:
работники ежегодно недополучают 238 млрд 80 млн 632 тыс 400 руб (238 080 632 400);
государственный бюджет напрямую недополучает 71 млрд 424 млн 189 тыс 720 руб (71 424 189 720), что составляет 0,2% доходной части бюджета 2024 года (35065,3 млрд руб по данным Росстата);
так же государственый бюджет получит до 40% выплаченной работникам суммы в виде налогов при их использовании для покупки товаров и услуг, то есть дополнительно 95,2 млрд рублей, что составит 0,27% доходной части бюджета.
Суммарно около 309 млрд руб или 0,2% ВВП за 2023 год (172 148, 3 млрд руб по данным Росстата) или 0,9% прибыли компаний (без субъектов малого предпринимательства, кредитных организаций, государственных (муниципальных) учреждений, некредитных финансовых организаций) за 2023 год (33306,3 млрд руб по данным Росстата).
При этом 238 млрд, выплаченные работникам, будет косвенно возвращён компаниям в виде дополнительного платёжеспособного спроса, то есть средняя прибыль компаний сократится не на 0,9%, а на 0,2%. А 71,5 млрд, выплаченный в виде налогов, будет возвращён компаниям в виде отложенного платёжеспособного спроса, когда одну их часть государство потратит на госконтракты, а часть другую часть потратят работники, вышедшие на пенсию.
Таким образом, данная мера позволит повысить платёжеспособный спрос населения, увеличив ВВП на 0,2% и не нанеся вреда компаниям.
Для этого в трудовой кодекс к формуле расчёта отпускных предлагается добавить приписку “но не менее среднемесячного заработка”.