Для уменьшения безработицы в стране и исключения злоупотреблений необходимо ликвидировать институт совместительства, предусмотренный трудовым законодательством. Если человек трудоустроен, то он должен иметь одно рабочее место. То рабочее место (функции, работу), которое он занимал по совместительству, займёт другой человек. При необходимости, можно задействовать нормы Гражданского кодекса и заключать договор поручения или иной договор гражданско-правового характера и нет необходимости распространять на совместителей нормы трудового законодательства.
Практический результат
Это поможет освободить рабочие места занятые совместителями и уменьшит общий уровень безработицы. Кроме того, это поможет избежать возможные случаи, когда совместители перекладывают выполнение своих обязанностей по совместительству на своих подчинённых или других лиц.