На текущий момент, пособие по уходу за ребёнком выплачивается 40% от среднего заработка (кроме пособия рассчитанного из МРОТ) независимо от стажа.
Практический результат
В результате будет мотивация достичь определенного стажа для более высоких выплат и кроме того как правило стаж 6 и более лет, уже имеется у сотрудников, где есть 1 ребенок и будет дополнительно играть в принятии решения 2-го и/или последующего ребенка.