Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
77Ф110869
Уровень инициативы:
Федеральный

Изменение ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.

В данный момент в ТК РФ статья 125. "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска" содержит пункт:
"По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.".
Данная мера обязывает сотрудников с нормированным рабочим днем брать отпуск в выходные дни, таким образом у сотрудника сгорает 4 дня отпуска.

Практический результат

У сотрудников будет возможность отдыхать больше. Хорошо отдохнувшие люди повышают производительность.
Повышение производительности на местах улучшит экономику страны.
Также, вклад людей в сферу туризма повысится, что тоже приведет к улучшению экономики страны.

Решение

Предлагаю удалить из ТК РФ статья 125. "Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска" фразу "При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней", чтобы сотрудники самостоятельно могли планировать отпуск и отдыхать положенные им 28 дней, а не 24.
Для голосования вы должны быть .

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 507 голосов

493

Против решения: 78 голосов

К началу списка инициатив