Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
78Ф111526
Уровень инициативы:
Федеральный

Усиление ответственности работодателя перед нанимаемым работником

Назрела необходимость корректировки Трудового кодекса Российской Федерации и повышения ответственности работодателя перед работником в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях.
Систематические злоупотребления части работодателей в Российской Федерации, по отношению к нанимаемым сотрудникам, уже имеют криминальный характер.
Факты приёма сотрудников без оформления договора, задержка или невыплата заработной платы сотруднику за проделанную работу, имеют массовый характер.
Недобросовестные работодатели пользуясь некомпетентностью в юридических вопросах части работников, несовершенством и уязвимостью некоторых положений законодательства Российской Федерации в части вопросов трудоустройства, чувствуют свою безнаказанность при злоупотреблениях перед работником.
Государство обязано защитить граждан Российской Федерации от недобросовестных работодателей, на территории Российской Федерации.

Практический результат

Каждый работник (сотрудник), любой организации на территории Российской Федерации, будет иметь возможность получения оперативной информации о своём трудоустройстве из официального государственного источника.

Решение

Требуется усиление административной и уголовной ответственности для работодателя:
1) за приём на работу работника без должного оформления трудового договора с ИП, самозанятым и пр.;
2) за невыплату заработной платы сотруднику в срок установленный договором между работодателем и работником.
Решением изложенной проблемы, будет создание единой государственной базы данных работников, в которую любой работодатель обязан внести данные сотрудника в день приёма его на работу, и внести информацию по номеру трудового договора, сумме заработной платы.
Для голосования вы должны быть .

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 397 голосов

603

Против решения: 42 голоса

К началу списка инициатив