Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
40Ф115807
Уровень инициативы:
Федеральный

Восемь часов - труд. Восемь часов - отдых. Восемь часов - сон.

Несоблюдение 8-ми часового рабочего дня на многих заводах, предприятиях, магазинах и ресторанах представляет серьезные угрозы для здоровья и благополучия работников. Длительное превышение нормы рабочего времени может привести к ухудшению физического и психического состояния людей, повышению уровня стресса, утомляемости, снижению производительности и повышению риска возникновения несчастных случаев на производстве. Отсутствие правильной организации рабочего времени также может негативно сказаться на семейной жизни, здоровье и самочувствии работников.

Практический результат

Введение данной новации принесет следующие практические пользы для работников всех сфер:
- здоровье и состояние работников будут сохранены, так как длительное превышение нормы рабочего времени негативно сказывается на физическом и психическом здоровье;
- уровень стресса и утомляемости снизится, что приведет к повышению мотивации и продуктивности труда;
- работники смогут уделить больше времени своим личным делам, в том числе участию в культурной и спортивной жизни, отдыху, времени с семьей и друзьями;
- уменьшится риск возникновения несчастных случаев на производстве, так как переутомление является одной из причин возникновения несчастных случаев;
- улучшение условий труда и поддержка работников приведет к повышению уровня доверия между работодателями и работниками, что в свою очередь способствует развитию стабильных и плодотворных рабочих отношений.
Общественная инициатива по внесению данных изменений в Трудовой кодекс РФ позволит установить ясные и четкие нормы рабочего времени, что будет способствовать улучшению условий труда и защите интересов работников во всех сферах.

Решение

Для решения данной проблемы предлагается внесение изменений в Трудовой кодекс РФ, а именно, статью 91 ТК РФ, где будет прописано следующее:
- работодатели обязаны обеспечить своих сотрудников рабочим временем, не превышающим 8 часов в день и 40 часов в неделю. Исключения могут быть только в случае предварительного согласия работника и обусловлены исключительными обстоятельствами, требующими осуществления работником сверхурочной работы;
- сверхурочная работа должна быть оплачена работодателем в двойном размере.
Таким образом, формулировка статьи 91 ТК РФ будет звучать следующим образом: Обязательная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Для голосования вы должны быть .

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 470 голосов

530

Против решения: 47 голосов

К началу списка инициатив