Политика Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации направлена на повышение престижа военной службы. Неотъемлемой частью данной работы является социальная защита военнослужащих и в частности, пенсионное обеспечение. Военнослужащие по контракту, особенно прапорщики и офицеры, исходя из потребностей военной службы не один раз за годы службы могут переезжать из гарнизона в гарнизон. Воинские части в нашей стране, не всегда находятся в городах. Жены и дети военнослужащих в таких ситуациях являются менее защищенными. В небольших населенных пунктах как правило не все просто с работой, нет возможности (по сравнению с мегаполисом) строить карьеру женщине. Таким образом по окончанию военной службы супруг военнослужащий может рассчитывать на достойное пенсионное обеспечение, а его супруга зачастую имеет гораздо меньшую пенсию по ряду объективных причин. К сожалению данная ситуация резко осложняется после смерти военнослужащего запаса. Имеющееся механизмы наследования или замещения пенсии супруга для вдовы военнослужащего ничтожны. Женщины, положившие свою жизнь совместно с мужем на службу Родине остаются в итоги без достойного обеспечения в преклонном возрасте.
Практический результат
1. Повышение престижа военной службы.
2. Повышение социальной защищенности членов семьи военнослужащих.
3. Проведение мероприятий, направленных на укрепление семьи.