В Республике Крым оклады государственных гражданских служащих приравнены к прожиточному минимуму. Молодые специалисты, не имеющие выслуги и классного чина, не получают соответствующих надбавок за стаж, соответственно заработная плата составляет от 20 000 до 25 000 тысяч рублей. Подавляющее большинство должностей государственной гражданской службы Республики Крым предполагает наличие высшего образования и стажа, при этом оклад специалиста составляет от 9 000 до 12 000. Эти обстоятельство приводят к оттоку молодых и перспективных специалистов, а также более опытных сотрудников. В сфере общественного питания и розничной торговли заработная плата в несколько раз выше, чем у государственного служащего. К тому же в других регионах России, оплата труда государственных служащих на порядок выше, чем в Республике Крым, разница в среднем составляет 20 000 рублей ежемесячно. Данное обстоятельство приводит к утере престижа государственной гражданской службы. Дипломированные специалисты уходят в сферу частного бизнеса с целью получения более высокой оплаты труда. В данный момент из министерств и ведомств республики, специалисты массово увольняются, по причине низкой оплаты труда. Государственные служащие обеспечивают стабильную работу всех органов власти Республики Крым. В случае массового увольнения сотрудников, все сопутствующие сферы просто остановятся. С целью повышения престижа государственной службы Республики Крым, необходимо повысить уровень оплаты труда государственных служащих.
Город: Симферополь
Практический результат
Работа государственных служащих станет более эффективной. Сотрудники будут простимулированы. Снизится коррупциогенный фактор. Дипломированные специалисты будут возвращаться в государственную сферу. Большее количество учеников старших классов, с учётом поднятия престижа государственной службы, станут поступать в профильные учебные учреждения.