Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ) в части возрастных ограничений поступления на муниципальную службу предусмотрено, что на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, при этом гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Следовательно, представитель нанимателя может принять решение о прекращении служебных отношений с муниципальным служащим в связи с достижением им предельного возраста - 65 лет.
Однако согласно части 2 статьи 19 Федерального закона № 25-ФЗ допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на 1 год.
Данное положение Федерального закона № 25-ФЗ не совсем однозначно трактуется при правоприменении. Преобладающей является точка зрения, что понятие «однократность» введено исключительно для обозначения, что за 1 раз служебные отношения могут быть продлены на срок не более 1 года,
Однако количество таких продлений не ограничено. Это способствует закостенелости государственных структур.
Практический результат
Принимать решения должны молодые и энергичные, а умудренные опытом "аксакалы госслужбы" быть им советниками.