Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
77Ф136621
Уровень инициативы:
Федеральный

Ввести миграционную политику с акцентом на контрактную систему

В России в 2025 году наблюдается острый дисбаланс в управлении трудовой миграцией, что приводит к экономическим, социальным и демографическим кризисам. С одной стороны, страна критически зависит от трудовых мигрантов (около 4–7 млн человек, преимущественно из стран Центральной Азии), которые заполняют дефицит рабочей силы в ключевых отраслях (строительство — до 70% рабочих, ЖКХ, логистика, услуги). Это особенно важно на фоне демографического спада (снижение населения до 145,7 млн, высокая смертность, отток из-за войны в Украине). С другой стороны, слабая интеграция мигрантов, рост нелегальной миграции (740 тыс. нелегалов в 2025), отсутствие строгого контрактного контроля и социальных ограничений, как в Беларуси, порождают социальные конфликты, ксенофобию (усиленную терактом в "Крокус Сити Холл" в 2024) и рост преступности (включая траффикинг и нелегальные каналы).
Текущая миграционная политика России, характеризующаяся ужесточением (массовые депортации — 80 тыс. в 2024, языковые тесты, региональные запреты на работу мигрантов), не решает проблему системно: отток мигрантов (1 млн в 2024) создает дефицит рабочей силы (10% на рынке труда), замедляет экономический рост (потери ВВП до 1–2%) и повышает цены на услуги. Одновременно отсутствие четких правил, как в белорусской модели (обязательные контракты, запрет на переезд семей, отсутствие социальных пособий, выезд по окончании контракта), приводит к формированию "теневых" сообществ мигрантов, включая 800 тыс. детей, из которых 75% не посещают школы из-за барьеров (языковые тесты, передача данных в МВД). Это создает риски долгосрочной социальной изоляции, роста преступности и сегрегации.
Отсутствие строгой, прозрачной и трудоориентированной системы миграции, как в Беларуси, препятствует эффективному использованию мигрантов для решения демографических и экономических проблем, одновременно усиливая общественное напряжение и угрожая национальной безопасности. Без реформы, включающей контрактный контроль, ограничение социальных обязательств и четкие сроки пребывания, Россия рискует усугубить экономический спад, социальные конфликты и демографический кризис.

Практический результат

Принятие этих мер, основанных на белорусском опыте, позволит:
- защитить рынок труда для граждан России;
- снизить социальную напряжённость, связанную с миграцией;
- обеспечить прозрачность и контроль миграционных процессов;
- сконцентрировать миграцию на реальных потребностях экономики.

Решение

1. Обязать трудовых мигрантов заключать контракт: каждый иностранный работник должен иметь трудовой контракт с работодателем, который обосновывает невозможность найма гражданина России на данную позицию.
2. Запретить переезд семей трудовых мигрантов: установить законодательный запрет на въезд членов семей мигрантов на период действия контракта, чтобы минимизировать нагрузку на школы, больницы и жилищный фонд.
3. Обеспечить выезд мигрантов по окончании контракта: ввести строгий механизм, гарантирующий возвращение мигрантов в страну происхождения после завершения трудового договора.
4. Исключить любые пособия для мигрантов и их семей: запретить предоставление социальных выплат и льгот иностранным работникам, не являющимся резидентами, чтобы миграция была ориентирована исключительно на экономический вклад.
Для голосования вы должны быть .

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 963 голоса

37

Против решения: 0 голосов

К началу списка инициатив