Демографическая ситуация в России остаётся критической. Суммарный коэффициент рождаемости (СКР) в 2024 году составил 1,4, что значительно ниже уровня воспроизводства (2,1). Естественная убыль населения в 2024 году достигла 596,200 человек, на 20.4% больше, чем в 2023. Прогнозы Росстата предсказывают сокращение населения до 138.7 млн к 2046 году. Основные причины кризиса:
1. Низкие доходы, высокая стоимость жилья и ограниченный доступ к здравоохранению и образованию снижают желание семей заводить детей.
2. Откладывание рождения детей из-за нестабильности, а также гендерные стереотипы, создающие неравное давление на мужчин и женщин.
3. Последствия демографических ям 1990-х годов и потери населения из-за СВО (оценочно 500 000–1 000 000 человек за 2022–2025 годы) усугубляют ситуацию.
4. Поляризующие нарративы, обвиняющие мужчин в "инфантильности" или женщин в "привилегиях", отвлекают от реальных причин и разобщают общество.
Для решения кризиса нужны системные меры, поддерживающие оба пола и создающие условия для семейной жизни, без опоры на неэффективные механизмы.
Практический результат
Повышение СКР до 1,7 к 2030 году и до 2,1 к 2036 году за счёт создания условий для семейной жизни.
Снижение естественной убыли населения через рост рождаемости и улучшение качества жизни.
Укрепление института семьи через равную ответственность мужчин и женщин и устранение социальных барьеров.
Предложения по улучшению демографической ситуации:
1. Экономические меры:
Ввести субсидии на жильё для молодых семей (до 35 лет) с детьми, покрывающие до 50% стоимости ипотеки или аренды.
Обеспечить бесплатные ясли и детские сады для семей с доходом ниже 2 прожиточных минимумов, с приоритетом для многодетных.
Увеличить оплачиваемый декретный отпуск до 2 лет с возможностью разделения между родителями и совмещения с неполной занятостью.
Снизить налоговую нагрузку на семьи с детьми через вычеты, пропорциональные количеству детей.
2. Социальная поддержка:
Создать государственную программу бесплатной послеродовой реабилитации и психологической помощи для матерей и отцов.
Разработать корпоративный стандарт, обязывающий работодателей предоставлять гибкий график и льготы семьям с детьми.
Ввести обязательный оплачиваемый декретный отпуск для отцов (не менее 3 месяцев) для поощрения равной ответственности за воспитание.
3. Культурные и медийные меры:
Запустить общенациональную кампанию, продвигающую ценность семьи и равной ответственности родителей, избегая обвинений мужчин или женщин.
Противодействовать дискриминации родителей на рынке труда через законодательные меры и общественные кампании.
Обеспечить сбалансированное освещение демографических вопросов в СМИ, исключив нарративы, унижающие один из полов.
4. Здравоохранение и образование:
Обеспечить бесплатный доступ к качественной медицине, включая репродуктивные технологии, и устранить "медицинскую агрессию" в роддомах.
Ввести в ВУЗах меры поддержки для студентов-родителей, включая стипендии и гибкий график для женщин и мужчин, совмещающих учёбу и родительство.
5. Региональная настройка:
Поручить регионам разработать программы повышения рождаемости с учётом местных особенностей (до 10 июля 2023 года, как предлагалось ранее) и обеспечить их финансирование из федерального бюджета (0.7–1% ежегодно).
Для голосования вы должны быть
.
Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования
Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 994 голоса
Против решения: 2 голоса