Сельские ИП сталкиваются с невозможностью легально нанимать сотрудников из-за двух ключевых факторов:
1. Высокая налоговая нагрузка: обязательные страховые взносы за работника (около 30% от фонда оплаты труда) непосильны для малого бизнеса с небольшим оборотом, характерного для села.
2. Потеря социальных выплат работниками: основной костяк потенциальных работников — женщины с детьми. При официальном трудоустройстве они теряют право на пособия, в результате их совокупный доход часто не увеличивается или даже снижается. Работать официально им становится невыгодно.
В результате предприниматели вынуждены либо работать в одиночку, либо нанимать сотрудников неофициально, рискуя получить огромные штрафы при проверках. Государство, в лице ФНС и ФСС, наказывает ИП за ситуацию, созданную самой же системой высоких взносов и правил назначения пособий. Это тормозит развитие малого бизнеса на селе, способствует теневой заняточности и снижает качество жизни в сельской местности.
Практический результат
Результаты:
1. Легализация трудовых отношений: сотрудники получат официальный стаж, отчисления в пенсионный фонд и защиту ТК РФ.
2. Стимул для трудоустройства: сохранение части пособий сделает выход на работу финансово целесообразным для миллионов женщин в сельской местности.
3. Стимул для оформления: сниженная налоговая нагрузка сделает экономически возможным для ИП официально оформлять сотрудников без риска разорения.
4. Выгода для государства: сокращение неформальной занятости, рост налоговых поступлений (НДФЛ, пусть и сниженные взносы), повышение уровня жизни на селе, достижение целей нацпроектов по развитию сельских территорий.
Данная инициатива направлена не на уклонение от налогов, а на создание работающего механизма по легализации труда в специфических условиях сельской местности, с выгодой для работника, работодателя и государства.
Ввести на экспериментальной основе (на 5 лет) специальный сельский трудовой режим (СРТ), который включает:
1. Сниженные тарифы страховых взносов: установить для сельских ИП пониженную ставку взносов в ПФР и ФОМС (например, 10% вместо 30% от ФОТ) за каждого официально оформленного работника.
2. Добровольный отказ от взносов в ФСС: дать право работнику письменно отказаться от взносов в Фонд социального страхования (что снизит нагрузку на ИП), осознанно лишаясь thus права на оплату больничных и пособий от работодателя, но не от государства.
3. Механизм сохранения пособий: разработать механизм, при котором работник (родитель), официально трудоустраивающийся у сельского ИП, сохраняет право на получение части (например, 50%) назначенных ему пособий на детей. Это станет ключевым стимулом для легализации.
4. Упрощенное оформление: создать на базе портала ФНС или «Госуслуг» упрощенный электронный сервис для оформления трудовых отношений в рамках СРТ с минимальной отчетностью.
Для голосования вы должны быть
.
Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования
Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 998 голосов
Против решения: 1 голос