Сейчас многие имеют диплом о высшем образовании для галочки. Люди работают не по специальности, т.к. после школы, идя в ВУЗ, не знали, где конкретно будут работать (куда их возьмут). Отсюда впустую потраченные годы образования (бюджетные деньги), которые в жизни никак себя не оправдывают.
Многие думают, что вернув время назад поступили бы в другой ВУЗ или на другую специальность.
Предложение:
Брать на работу без высшего образования и по ходу работы определять направленность того или иного сотрудника. В любом случае первое время новоиспеченный сотрудник выступает в роли разнорабочего. А далее предприятие определяет, кто ей нужен, или сотрудник предлагает чем он хочет заниматься и учреждение отправляет его на платное обучение в ВУЗ (совмещая работу), которое будет оплачивать работодатель. Обучение становится предметным. Занятия лучше усваиваются и приносят практический результат.
Что предлагается изменить:
1. Брать на работу без высшего образования.
2. Сделать платными и не обязательно государственными все ВУЗы. Плати сам или учись по направлению от организаций. Организации будут сами развивать эти ВУЗы.
3. Пересмотр программ обучения под конкретные профессии на местах, иначе они не эффективны и не нужны.
Государственные научные центры оставить за государством и точно также поступать с сотрудниками, направляя их на обучение за счет предприятия. В ВУЗах оставить программы подготовки для специальностей, необходимых рынку.
В данном предложении, конечно, рассматривается армия на контрактной основе. Хочет человек в армию - идет, не хочет - идет работать.
Практический результат
1. Человек раньше становится на ноги (начинает зарабатывать). Раньше взрослеет. Раньше заводит семью.
2. Учеба в ВУЗе более предметная, осмысленная и эффективная.
3. ВУЗы становятся ближе к организациям (полезней), развиваются новые прикладные направления.
4. Производительность и качество труда сотрудника вырастает в разы.
5. Обязательное платное обучение приводит к повышению зарплат у преподавателей и к прекращению вливания бюджетных денег в ВУЗы.
6. Человек на 5 лет больше работает. Больше пенсионные накопления. Больше пенсия.
7. Экономика страны быстро развивается за счет энергии молодых. Средний возраст квалифицированных специалистов уменьшается.