Обязать работодателя оплачивать больничный лист за свой счет в случае потери последнего по его вине

В случае, когда работодатель теряет больничный лист работника или другие документы, предполагающие выплаты через работодателя, последний вынужден сидеть без денег до тех пор, пока не восстановит утерянные документы.
Зачастую у работника нет ни времени, ни сил, ни возможности для повторного восстановления документов.
Закон же не возлагает на работодателя никакой ответственности в подобных случаях. То есть он может терять документы работника бесконечное количество раз, и работник будет обязан каждый раз их восстанавливать.

Практический результат

1. Повышение ответственности работодателя перед работником при получении от него документов.
2. Снятие с работника бремени по восстановлению документов, предполагающих оплату через работодателя в том случае, если документы были утеряны работодателем.
3. Соблюдение сроков оплаты больничных листов и других документов, предполагающих выплаты, в случае их утери работодателем.

Решение

Обязать работодателя:
1. Выдавать работнику расписку в получении от него документов с приложением заверенных работодателем копий предоставленных документов. В случае утери документов, заверенные работодателем копии будут являться основанием для надлежащих выплат.
2. Оплачивать за свой счет утерянный по его вине больничный лист, а также производить другие предусмотренные законом выплаты в случае утери предоставленных сотрудником документов, например, выплачивать единовременное пособие в связи с рождением ребенка в случае утери предоставленной сотрудником справки о рождении ребенка.

← К началу списка инициатив