Согласно ст.217 ТК РФ на предприятиях численностью свыше 50 человек создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Но той же статьей структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций. Соответственно, рекомендации активно игнорируются, и работа по обеспечению охраны труда в организации возлагается на одного (назначенного) работника в дополнение к другим выполняемым функциям, не относящимся к охране труда. И численность работников организации и удаленность объектов при этом игнорируется, потому как нет четкого требования к организации службы охраны труда в организации и четкого указания количество штатных единиц (специалистов по охране труда).
Как следствие, на одного человека накладывается нагрузка, с которой просто физически невозможно справится. У нас в стране заведено, что инженеры по охране труда помимо своих основных обязанностей, тянут на себе многие другие функции, несвойственные охране труда, в результате чего снижается должный контроль на предприятиях, что, в свою очередь, ведет к увеличению рисков травматизма и аварийности.
Практический результат
Снижение травматизма и аварийности на предприятиях Российской Федерации.
Улучшение понимания важности охраны труда, как работниками предприятий, так и самими работодателями.