Ввести запрет занимать руководящие должности лицам, чей возраст превышает 60 лет. Оставить возможность работать в качестве консультантов.
Практический результат
Ни для кого не секрет, что в настоящее время практически на всех руководящих должностях создалось засилье пенсионеров. Как правило это люди с большим жизненным опытом, но с устаревшими взглядами на мир. Такие люди как правило живут в своем собственном "Советском Союзе" и не поспевают за современным миром. В связи с этим порой принимают неэффективные решения. Так как за спиной таких людей огромный опыт, они должны иметь возможность работы в качестве консультантов и советников.
Практический результат данной инициативы очевиден:
- Создание рабочих мест для молодых, инициативных людей;
- Привлечение "свежего дыхания" в коммерческие организации и государственные структуры;
- Организация более эффективного управления.