В настоящее время подать анонимную жалобу на работодателя в трудовую инспекцию невозможно. Несмотря на то, что при последующей проверке обращения данные обратившегося разглашаться не должны, на практике довольно часто работодатель узнаёт от сотрудников трудовой инспекции, кто именно являлся «жалобщиком» и принимает соответствующие «карательные» меры.
Такая ситуация приводит к тому, что работники, опасаясь потенциального преследования со стороны работодателя, не обращаются в инспекцию и работодатель может и далее безнаказанно нарушать трудовое законодательство.
Практический результат
Обеспечение безопасности реализации права работника настаивать на соблюдении трудового законодательства.
Улучшение условий труда.