Считать наличие официально оформленных трудовых отношений на момент начала пенсионной реформы главным критерием для определения возраста выхода на пенсию

Кто начал трудовые отношения по старым правилам, тот имеет право их по старым правилам и закончить. Считаю особенно необходимым сохранение возраста выхода на пенсию именно для тех кто уже вступил в трудовые отношения, а главное - для тех, кто трудоустроился в 90-е годы и честно платил налоги. Считаю недопустимым "изменение правил игры в процессе игры". Такие важные законы и правила не должны иметь обратной силы. Поколение вынесшее на себе всю тяжесть рыночного ограбления, кражи вкладов, дефолтов и гражданских войн на территории бывшего СССР не должно корячиться на несколько лет дольше предыдущих поколений. Считаю повышение пенсионного возраста попыткой дискриминации группы населения по признаку возраста.
Предлагаю:
1. Главным критерием для определения возраста выхода на пенсию в 55-60 лет считать наличие официального трудоустройства на момент начала пенсионной реформы.
2. Рассматривать изменение пенсионного возраста только для тех, кто не трудоустроен на момент начала пенсионной реформы.
3. Проект пенсионной реформы, предложенный правительством, отозвать.
4. Пенсионный возраст сохранить для всех, уже трудоустроенных и рассмотреть вопрос о его изменении только для тех, кто не вступал в официальные трудовые отношения на момент начала реформы.

1. Сохранение рабочих мест в условиях надвигающихся изменений в производстве, связанных с роботизацией и цифровизацией.
2. Восстановление социальной справедливости по отношению к уже трудоустроенным.
3. Ускоренное трудоустройство тех, кто хочет выйти на пенсию в 55-60 лет и связанное с этим обеление зарплат и рост налогооблагаемой базы.
4. Сохранение возможности для пенсионеров заниматься воспитанием внуков и укрепление института семьи.
5. Стимул для пенсионеров требовать от детей появления внуков (появились внуки - пенсионеру доплата за вождение их в кружки с учетом посещаемости).