Необходимо вернуть принцип начисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, отпускных по уходу за ребенком до 1,5 лет к применяемой до 2011 года схеме.
Либо предоставить работнику право выбора варианта расчета (как это было в переходный период для "декретных"). Это наименее затратный и наиболее демократичный вариант решения проблемы.
Практический результат
Повышение социальной защищенности населения. Особенно сильно отразится на работниках, чей стаж менее 1 года (молодые специалисты). Очень хорошее подспорье молодым мамам, проработавшим до беременности некоторое время (за демографию ведь боремся?)