На сегодняшний день сложилась такая ситуация, что человек, не имеющий опыта работы, имеет весьма скромные шансы трудоустроиться, так как в объявлении о вакансии работодатель требует его наличия. На те должности, где достаточно иметь повышение квалификации, работодатель может потребовать обязательное высшее профильное образование, что создает неравные условия для тех соискателей, которые не имеют профильного образования, но хотят работать по данной профессии. Документ об образовании, должен быть гарантом трудоустройства.
При отправке резюме на имеющуюся вакансию в какой-нибудь компании, работодатель может ее рассматривать неограниченное время или даже просто проигнорировать. И даже после прохождения собеседования, работодатель может принимать решение неограниченное время не ставя ожидающего его соискателя в известность об отказе, и длительное молчание не будет считаться таковым.
Практический результат
1. Снижение уровня безработицы.
2. Помощь в трудоустройстве специалистам не имеющим опыта.