Сегодня сложилась ситуация, когда юридическое лицо, может быть оштрафовано другим юридическим лицом, либо государством, при этом недобросовестный работодатель перекладывает свою вину на работника, то есть штраф принуждает платить работника, для юридических лиц штрафы могут быть большими, но ответственные за них несут юридические лица, а не сотрудники, как физические лица, складывается ситуация, когда за штраф на парковку на газоне могут оштрафовать конкретно водителя до 300 000 руб., тогда как штраф для физического лица составляет гораздо меньше. Штрафы могут накладывать только службы, уполномоченные законом.
Либо штраф может быть назначен работнику незаконно, например владельцем ТЦ на юрлицо за опоздание на рабочее место на 1 минуту, за отсутствие росписи при приходе, уходе в журнале и т.д.
Работник, по понятным причинам, находится в ущемленном положении, и зачастую не может пожаловаться. К тому же, для юридического лица, которое ставит в основу заработка - своих работников, не останавливают маленькие штрафы, т.к. лица принимающие решения, продолжают вести деятельность, нанимается новый сотрудник, а страдает обычный соискатель.
Практический результат
Снижение коррупции среди работодателей, защищенность работников от самоуправства.