Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
52Ф51503
Уровень инициативы:
Федеральный

Ограничить заработную плату руководителей предприятий и организаций

Поскольку руководитель предприятия вправе сам составлять штатное расписание и назначать заработную плату себе и подчиненным, творится форменный беспредел, особенно в бюджетных организациях. Это вызывает возмущение рядовых работников, возникает чувство социальной несправедливости, теряются стимулы к производительному труду. Порой разница в оплате труда достигает несколько десятков раз.

Практический результат

Снизится социальная напряженность, повысится благосостояние рядовых работников. Ибо руководитель, чтобы повысить себе зарплату, будет вынужден повышать зарплату и сотрудникам.

Решение

Принять на федеральном уровне поправки в Трудовой кодекс, чтобы максимальная заработная плата руководителя предприятия (включая премиальные доплаты) не превышала минимальную заработную плату на том же предприятии белее чем в 3-5 раз в зависимости от численности работающих.
Для голосования вы должны быть авторизованы через ЕСИА

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 98 845 голосов

1 155

Против решения: 55 голосов

* Количество голосов обновляется раз в минуту

К началу списка инициатив