Законами не определено минимальное сокращение рабочего времени достаточное для сохранения за работником права на пособие по уходу за ребенком.
Сокращение рабочего времени в минимальном размере (5 мин., 1 час и т.д.) использовалось семьями для получения пособия по уходу исходя из дохода отца.
Споры с ФСС решаются в суде. Ранее суды принимали решения в пользу работодателей и работников. В последнее же время ситуация изменилась. В то же время минимальное время судами так и не определено.
Практический результат
1. Устранение неоднозначности при определении неполного рабочего времени.
2. Сокращение количества судебных разбирательств.
3. Отсутствие ограничений на сокращение рабочего времени повысит социальную защищенность семей с детьми.