Разница в уровне зарплат в любой практически организации очень велика, директора и топ-менеджеры получают миллионы, тогда, как дворники и продавцы чуть больше 10 000 -20 000 руб. Причём малооплачиваемый персонал ещё и штрафами облагают, трудятся практически за "копейки" по сравнению с зарплатами руководящего состава.
Практический результат
Будет соблюдена и социальная справедливость и увеличится покупательская способность граждан для страны, так как работников больше и они купят больше себе на повышенную зарплату, чем один директор или топ-менеджеры на свою, что в целом пойдёт на увеличение товарооборота и укрепление экономики.