Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
63Ф55794
Уровень инициативы:
Федеральный

Организовать процедуры конкурсного отбора на руководящие должности в государственные предприятия (и предприятия с госучастием)

Наблюдаю проблему отсутствия процедуры адекватного отбора руководящих сотрудников в государственном управлении (госучреждения и предприятия с госучастием). Руководящие должности должны занимать компетентные руководители с соответствующим образованием, опытом работы, достижениями, послужным списком, отзывами и т.д., а не назначаться вышестоящими руководителями по принципу лояльности, под влиянием родственных, дружеских и других, порой коррупционных, факторов.

Практический результат

1. Страной будут руководить компетентные и грамотные люди.
2. Будет создана естественная конкурентная среда в области управления.
3. Будет формироваться адекватная не зависящая от олигархической составляющей управленческая элита государства.
4. Будет сформирована адекватная система оценки труда руководящих сотрудников в государственном секторе.

Решение

Разработать и внедрить систему открытого конкурсного отбора руководящих сотрудников для государственных предприятий и предприятий с государственным участием на основе объективных показателей (таких как - образование, компетенции, опыт, достижения и т.д.). Исключить возможность протекционизма и лоббирования лояльных некомпетентных руководителей и чиновников.
Для голосования вы должны быть авторизованы через ЕСИА

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 336 голосов

664

Против решения: 19 голосов

* Количество голосов обновляется раз в минуту

К началу списка инициатив