В Российский Федерации установлены следующие взносы и налоги от заработной платы:
НДФЛ - 13% для резидентов, 30% для нерезидентов,
в ПФР - 22%,
в ФСС - 2,9%,
в ФФОМС - 5,1%,
на травматизм - от 0,2 до 8,5%.
Существуют и другие виды взносов в зависимости от условий труда.
Например, при полной заработной плате за месяц в 100 000 р:
НДФЛ — 13% = 13 000 р., и на руки человек получит 100 000 - 13 000 = 97 000 руб.
Дополнительные взносы работника:
в ПФР - 22 % = 22 000 р.,
в ФСС - 2,9 % = 2 900 р.,
в ФФОМС - 5,1% = 5 100 р.,
на травматизм - от 0,2% = 200 р.
итого: 30 200 р.
Реальная оплата труда работника составила 130 200 рублей.
За базовую величину расчета берется заработная плата работника и "сверху" начисляются социальные взносы. Создается ощущение что это не работник платит взносы, а их вносит работадатель по своей "доброте". При этом НДФЛ вычитается из заработной платы работника.
Практический результат
1) Простая и открытая схема налогов и взносов для трудоустроенных граждан.
2) Нормализация расчета взносов вместе с ИП, а также развитыми странами (США, Европейский Союз).
3) Бóльшая информированность и ответсвенность граждан за свои взносы и налоги.
4) Развитие частных ПФР и услуг обязательного медицинского страхования.
5) Рост показателей заработной платы в отчетах, лучший рейтинг для международных организаций.
6) Возможность как уменишить налогооблажение для граждан, так и увеличить налоговые сборы в зависимости от корректировки новой базы заработной платы.