В настоящий момент в России стала практически критической проблема трудоустройства граждан, перешагнувших 40-летний рубеж, и молодежи, не имеющей опыта работы.
С другой стороны, огромное количество граждан, получающих от государства пенсии, продолжают свою трудовую деятельность.
При этом они занимают те должности и специальности, которые относятся к категории руководителей и специалистов. Редко встретишь каменщика, маляра, представителя другой рабочей профессии, продолжающих трудиться и после выхода на пенсию.
То есть налицо дисбаланс прав разных категорий граждан. Одни имеют и пенсию и зарплату. Другие не имеют ничего.
У одних есть выбор: труд или отдых. Другие какого либо выбора не имеют.
Считаю необходимым внести изменения в трудовое и пенсионное законодательство России, в котором сохранить право на труд лиц пенсионного возраста, если они имеют на то желание или возможность.
Если же этой возможности или желания у лиц, достигших определенного возраста нет, то они вправе получать от государства пенсии, компенсирующие потерю заработка. Ведь назначение пенсии как раз в этом и заключается. Пенсия не должна восприниматься как дополнение к заработку при достижении пенсионного возраста.
Практический результат
1. Право на труд и отдых будут иметь все граждане страны.
2. Появятся дополнительные рабочие места, уменьшающие напряженность в обществе.
3. Пенсия будет выполнять ту функцию, которую она и должна в принципе выполнять.