Не прозрачное расходование средств (22%), которые перечисляются в Пенсионный фонд за работника.
Практический результат
Позволит быть заинтересованным в более оплачиваемой "белой" работе, больше развиваться. Знать, что от этого зависит будущее родителей и твоё.
На данный момент работодатель оплачивает за работников в пенсионный фонд 22%.
Предлагаю, по желанию работника, эти деньги резервировать на его отдельном счету, а не перечислять в Пенсионный фонд, чтобы, при выходе на пенсию родителей, с этого счета брались деньги им на выплаты, а не из Пенсионного фонда.
Получается если я хочу, чтобы мои родители жили достойно и хорошо, я буду стремиться повышать уровень образования, стану работать больше и усерднее. Также смогу видеть, сколько накоплено средств.
К примеру, при зарплате в 50 000 рублей, за 10 лет накопится от 1,5 до 2 млн. рублей (в зависимости от процента, под который размещаются деньги). Когда родители выйдут на пенсию (при этих данных и одном ребенке) они будут получать на двоих 25-30 тыс. рублей в течении 10 лет.
После смерти родителей, остатки перенесутся для накопления моей пенсии.