В период снижения экономической активности в связи с мировой пандемией коронавируса сохранение рабочего места для работника в возрасте 50-65 лет или новое трудоустройство с переобучением и сменой отрасли применения рабочей силы крайне затруднительно.
Практический результат
Оздоровление рынка труда.
Тот, кто имеет стабильную работу и она его устраивает - пусть работает до 65 лет.
Тот, кто испытывает значительные трудности с трудоустройством в предпенсионном возрасте сможет воспользоваться возможностью выйти на пенсию по прежним многолетним критериям, освободив пространство для маневра более молодым энергичным сотрудникам и работодателю.