В каждом государственном и не государственном учреждении или предприятии есть трудящиеся, которые входят в категорию "работники", это повара, посудомойщики, кладовщики, уборщицы, водители, механики, грузчики, дворники, электрики и так далее... Помимо того, что эта категория трудящихся лишена всех льгот, полагающихся, например, служащим, так этим людям установлены унизительно низкие должностные оклады, которые могут быть в разы ниже минимальной оплаты труда. До минимальной оплаты труда доплачивают премией, за совмещение, либо другими аналогичными выплатами. В результате, трудящиеся без которых не может обойтись ни одно государственное и любое другое предприятие поставлены в заведомо невыгодную ситуацию, когда любое повышение оплаты труда делает их только беднее, так как повышение оклада на 100-200 рублей никак не улучшает их благосостояние, потому что рост цен ориентируется никак не на минимальные зарплаты. Учитывая, что этот труд, в основном, выполняют люди которые по тем или иным причинам не могут выполнять другую, более сложную и высокооплачиваемую работу, например, имея заболевания которые не дают право на группу инвалидности, но доставляют массу неудобств, люди предпенсионного возраста, не получившие хорошего образования и так далее, то эти люди, заполняя собой огромный сегмент необходимых, но низкоквалифицированных работ, вынуждены влачить нищенское существование.
Практический результат
Более справедливая оплата труда категории "работники".
Уменьшение социальной напряжённости за счёт уменьшения бедности среди людей выполняющих малоквалифицированную работу.
Увеличение платежеспособности значительной категории граждан и как следствие, повышение поступлений в бюджет страны.