На текущий момент в статье 261 ТК РФ ч.4 зафиксирован своеобразный иммунитет к увольнению по инициативе работодателя одиноким родителям, воспитывающим детей до 14 лет вкл. Считаю необходимым внести изменения в ч.4 ст.261, а именно увеличить возраст детей до 18 лет, которых воспитывает единственный кормилец без поддержки второго родителя. В возрасте 14 лет ребенок по-прежнему не трудоспособен и не имеет возможности заработывать доход самостоятельно. Получается, что когда ребенку будет 14 и более - одинокого родителя можно сократить? По факту - единственным источником дохода в семье без поддержки второго родителя останется по-прежнему только единственный родитель, т.к. ребенок в возрасте 14 лет и старше по-прежнему не будет иметь возможности зарабатывать, а его ведь ещё нужно учить, готовить к поступлению в ССУЗы или в ВВУЗы. Также ребенка в период с 14 до 18 лет трудоустроить просто не возможно, ни один работодатель не захочет принять в штат несовершеннолетнего.
Практический результат
У единственных родителей появится своеобразная защита от увольнений по инициативе работодателя. Многие семьи с единственным кормильцем данное изменение в ст.261 поможет сохранить свое право на труд и возможность получать доход для содержания своего ребенка до достижения им совершеннолетия.