Опубликовать инициативу
Всего
инициатив:

Инициатива №
77Ф75780
Уровень инициативы:
Федеральный

Мониторинг запросов в базу данных Главного информационно-аналитического центра УМВД

Проблема в данный момент состоит в том, что любые маломальские компании (конторы, организации) прибегают к услугам выяснения информации о наличии (отсутствии) судимости трудоустраивающегося кандидата, в некоторых компаниях есть своя служба безопасности состоящая из бывших сотрудников МВД, которые по своим старым связям узнают о наличии (отсутствии) судимости трудоустраивающегося кандидата, что приводит к отказу в трудоустройстве (при наличии), и ведь речь не идет о структурах где есть запрет на занимаемые должности из-за наличии судимости.
Естественно компания на прямую не говорит, что вы не подошли из-за того что были ранее судимым.
Лишь в редких случаях менеджер по подбору персонала может сообщить устно (по телефону) причину.
Доказать, что вас не взяли из-за наличии судимости крайне сложно.

Практический результат

Искоренение незаконного выяснения о наличии (отсутствии) судимости у кандидата при трудоустройстве.
Упрощение трудоустройства граждан РФ на желаемую позицию в различных компаниях.(не относящихся в госструктурам и учебным заведениям).

Решение

Ввести мониторинг запросов "о наличии(отсутствии) судимости", в базу данных информационно-аналитических центров МВД:
1. Какой сотрудник ИЦ делал запрос по гражданину.
2. Основание на необходимость запроса по гражданину.
Ввести наказание за самовольные запросы "о наличии (отсутствии) судимости" в БД ИЦ сотрудником ИЦ по гражданину РФ.
Для голосования вы должны быть .

Внимание! Отозвать голос можно только один раз в течение 2 часов с момента голосования

Для рассмотрения решения на федеральном уровне осталось 99 561 голос

439

Против решения: 87 голосов

К началу списка инициатив